潛在的加密貨幣礦工面臨的第一個問題是獨自開采還是加入“礦池”。支持和反對采礦池的原因很多。  

如果用戶決定加入一個礦池，那么把礦池看作一個彩票機構會更好理解，因為利弊完全相同。獨自開采意味著用戶不必分享獎勵，但是獲得獎勵的幾率大大降低了。雖然一個礦池會有更大的機會解決障礙并贏得獎勵，但是礦池的獎勵是在所有成員之間平均分配的，考慮到并非所有的成員投入都一樣，這樣顯然不公平。  

因此，即使與全額獎勵相比，每次加入總池付款的金額也都是適度的，加入總池也會產(chǎn)生穩(wěn)定的收入流，然而最重要的是要注意，單個礦工所掌控的算力如果超過了50％，那么從理論上講，它可能會對整個網(wǎng)絡造成破壞。  

難度級別是在考慮獨自采礦時要記住的另一個因素。目前難度如此之高，以至于獨自采礦者幾乎不可能獲利。當然，除非用戶碰巧在極其艱難的情況下還擁有一個充滿ASIC的智庫。如果用戶是初學者，加入礦池是在短時間內(nèi)獲得少量獎勵的好方法。很明顯，礦池是鼓勵小型礦工繼續(xù)參與挖礦的一種方式。  

比特幣鼓勵的采礦方法是“聯(lián)合挖礦”，這也正是比特幣網(wǎng)絡中已解出的塊，可參照出塊的方式將PoW類比解決其他的貨幣。“聯(lián)合挖礦”的一個有用類比就是將其視為相同的一組數(shù)字輸入到多個彩票中。  

缺乏特別強大的硬件的新晉礦工應該考慮試點小幣種而不是比特幣，尤其是基于scrypt算法而非SHA256的貨幣。這是因為對于普通PC端的處理器而言，比特幣計算的難度過高。  

在決定加入哪個礦池時，用戶需要權衡每個礦池如何分配其付款以及扣除的費用。典型的抵扣范圍為1％至10％。但是，某些礦池不扣除任何費用。  

礦池可用于劃分付款的方案很多，其中大多數(shù)集中在礦工作為“工作證明”提交給礦池的“份額”的數(shù)量上。  

股份是一個棘手的概念。請記住兩點：首先，挖掘是解決密碼難題的過程；其次，采礦有難度。當?shù)V工“解決障礙”時，解決方案將具有相應的難度級別，這被視為質(zhì)量的度量。如果礦工解決方案的難度等級高于整個貨幣的難度等級，則將其添加到該貨幣的區(qū)塊鏈中，并獎勵該幣種。  

此外，采礦池將難度級別設置為1到貨幣的難度之間。如果礦工返回的區(qū)塊的難度等級在礦池的難度級別和貨幣的難度級別之間，則該區(qū)塊被記錄為“份額”。這些共享區(qū)塊沒有任何用處，但是它們被記錄為工作量證明，表明礦工正在嘗試解決區(qū)塊。它們還表明它們?yōu)榈V池貢獻了多少處理能力——硬件越好，產(chǎn)生的份額就越多。  

這種最基本的分紅方式是“每股支付”（PPS）模式。對此的不同限制了每股支付的比率；例如，相等的共享最高每股收益（ESMPPS）或共享最高每股收益（SMPPS）。匯總池可能會或可能不會優(yōu)先考慮最近的礦工提交股票的付款方式：例如，最近共享的最高每股收益（RSMPPS）?？梢栽诒忍貛臰iki上找到更多示例。  

用戶一旦確定了要開采的貨幣和礦池之后，就該開始采礦了。用戶需要在礦池的網(wǎng)站上創(chuàng)建一個帳戶，就像注冊其他任何Web服務一樣。擁有帳戶后，用戶需要創(chuàng)建一個“工作人員”。用戶可以為將要使用的每個采礦硬件創(chuàng)建多個工作程序。大多數(shù)存儲池的默認設置是為工作人員分配一個數(shù)字作為其姓名，并為他們分配“x”作為密碼，但是用戶可以將其更改為任意名稱。