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特?cái)z，全球領(lǐng)先的代幣支付合規(guī)平臺(tái)宣布了一項(xiàng)重大突破：能夠在 Polygon 網(wǎng)絡(luò)上直接以穩(wěn)定幣形式發(fā)放工資。
這項(xiàng)創(chuàng)新使100多個(gè)國(guó)家的公司能夠利用互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大功能，即時(shí)、合規(guī)、透明地向數(shù)千名員工和承包商支付款項(xiàng)。區(qū)塊鏈。
該平臺(tái)每年處理超過 10 億美元的代幣化支付，可與領(lǐng)先的人力資源和薪資管理系統(tǒng)（包括 ADP、Workday、UKG 和任何薪資提供商）原生集成。
此外，Toku 還提供合同管理、EOR（記錄雇主）基礎(chǔ)設(shè)施和全球合規(guī)性解決方案，從而滿足日益增長(zhǎng)的安全高效的數(shù)字支付需求。
概括
Polygon：服務(wù)于企業(yè)的區(qū)塊鏈
與 Polygon 的整合是穩(wěn)定幣在日常商業(yè)運(yùn)營(yíng)中真正普及的關(guān)鍵一步。事實(shí)上，Polygon 處理了美國(guó)近一半金額在 100 至 1000 美元之間的 USDC 轉(zhuǎn)賬，使其成為數(shù)字支付領(lǐng)域的重要基礎(chǔ)設(shè)施。
得益于此次合作，企業(yè)現(xiàn)在可以利用區(qū)塊鏈帶來(lái)的速度、透明度和成本效益，同時(shí)又不犧牲傳統(tǒng)系統(tǒng)的可靠性。支付實(shí)時(shí)完成，手續(xù)費(fèi)低于一美分，并在超過100個(gè)司法管轄區(qū)完全符合監(jiān)管要求。
全球支付，本地合規(guī)
Toku 解決方案最具創(chuàng)新性的方面之一是能夠管理雇主的所有責(zé)任，從合同起草到員工入職，從福利管理到稅款代扣代繳和監(jiān)管合規(guī)。
這意味著公司可以在 Polygon 上以 USDC 向員工支付工資，而無(wú)需在各個(gè)國(guó)家/地區(qū)設(shè)立本地實(shí)體，并將合規(guī)性的全部管理工作委托給 Toku。
所有以穩(wěn)定幣支付的薪資均符合員工居住國(guó)的勞動(dòng)法，確保公司和員工雙方的權(quán)益安全。此外，該平臺(tái)可與現(xiàn)有的人力資源系統(tǒng)（例如 ADP、Workday 和 Gusto）無(wú)縫集成，無(wú)需修改內(nèi)部流程。
穩(wěn)定幣接管工資發(fā)放：這場(chǎng)革命背后的數(shù)字
根據(jù) Pantera 最近進(jìn)行的一項(xiàng)薪酬調(diào)查，超過 90% 的數(shù)字行業(yè)公司目前使用穩(wěn)定幣向員工支付薪酬。這一趨勢(shì)的驅(qū)動(dòng)力在于企業(yè)追求效率、速度和全球覆蓋范圍，而這些正是傳統(tǒng)支付方式難以保證的。
對(duì)于跨國(guó)運(yùn)營(yíng)的企業(yè)而言，即時(shí)、透明且低成本的支付能力正變得日益重要。Toku 與 Polygon 的合作正是為了滿足這一需求，提供了一個(gè)切實(shí)可行且已投入使用的解決方案，用于管理薪資。穩(wěn)定幣。
企業(yè)和員工的切實(shí)利益
傳統(tǒng)的國(guó)際支付方式通常需要數(shù)天的等待時(shí)間，成本高昂，且合規(guī)管理復(fù)雜。然而，Toku 在 Polygon 上提出的解決方案可以讓員工立即收到款項(xiàng)，與國(guó)際電匯相比，還能顯著節(jié)省成本。
Toku負(fù)責(zé)處理所有監(jiān)管事宜，從稅務(wù)申報(bào)到勞動(dòng)法合規(guī)，確保企業(yè)和員工都能安心無(wú)憂。與現(xiàn)有人力資源系統(tǒng)的集成也確保了無(wú)縫過渡，無(wú)需更換平臺(tái)或流程。
不斷發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)：Polygon鞏固其在數(shù)字支付領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位
Toku 與 Polygon 的合作進(jìn)一步鞏固了 Polygon 作為支付基礎(chǔ)設(shè)施首選區(qū)塊鏈的地位。該網(wǎng)絡(luò)已承載眾多支付專用應(yīng)用，包括穩(wěn)定幣發(fā)行方、支付處理商以及在其基礎(chǔ)設(shè)施上構(gòu)建創(chuàng)新解決方案的金融機(jī)構(gòu)。
Polygon Labs全球支付與實(shí)物資產(chǎn)主管Aishwary Gupta表示：“Polygon提供的可擴(kuò)展性和成本效益是區(qū)塊鏈服務(wù)于企業(yè)級(jí)運(yùn)營(yíng)所必需的。Toku則帶來(lái)了合規(guī)基礎(chǔ)設(shè)施和薪資管理方面的專業(yè)知識(shí)，將這項(xiàng)技術(shù)轉(zhuǎn)化為當(dāng)今企業(yè)切實(shí)可行的解決方案?！?/p>
支付的未來(lái)在于區(qū)塊鏈
Toku 和 Polygon 的整合不僅在成本和速度方面帶來(lái)了直接優(yōu)勢(shì)，而且也標(biāo)志著業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)向“鏈上”管理的更廣泛轉(zhuǎn)變。
隨著越來(lái)越多的公司采用區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施來(lái)實(shí)現(xiàn)核心功能，統(tǒng)一結(jié)算平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)將惠及整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。
Toku首席執(zhí)行官Ken O’Friel強(qiáng)調(diào)：“薪資管理是數(shù)字貨幣最普遍的應(yīng)用場(chǎng)景之一。通過在Polygon上啟用穩(wěn)定幣支付，我們展示了區(qū)塊鏈如何為當(dāng)今企業(yè)解決實(shí)際問題。其目標(biāo)是使全球支付完全合規(guī)、即時(shí)、透明且更具成本效益?！?/p>
Toku與Polygon：面向新數(shù)字經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
Toku與Polygon的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合標(biāo)志著數(shù)字支付發(fā)展歷程中的一個(gè)重要里程碑。通過將Toku強(qiáng)大的合規(guī)性與Polygon的可擴(kuò)展性和高效性相結(jié)合，企業(yè)終于能夠以簡(jiǎn)單、安全且合規(guī)的方式管理全球薪資，從而開啟企業(yè)財(cái)務(wù)的新時(shí)代。
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