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聯(lián)合創(chuàng)始人本杰明·曼 (Benjamin Mann) 本周日在“Lenny’s Podcast”節(jié)目中指出，元 的巨額報(bào)價(jià)未能動(dòng)搖 人擇 的員工。
曼恩表示，重點(diǎn)在于使命，而非 Meta 的利潤?！斑@不是一個(gè)艱難的選擇，”他說。他還補(bǔ)充道，盡管其他人工智能公司為了高薪而裁員，而 Anthropic 卻留住了人才?！拔艺J(rèn)為我們受到的影響可能比這個(gè)領(lǐng)域的許多其他公司要小得多，因?yàn)檫@里的員工非常以任務(wù)為導(dǎo)向”曼恩說道。
曼恩還承認(rèn)，接受巨額合同對(duì)于某些人來說是有意義的。
“其他人的生活環(huán)境不同，”他說。他的言論發(fā)表之際，科技領(lǐng)袖之間的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，其中包括Meta和 OpenAI 等公司爭(zhēng)相以高額薪酬吸引頂尖人工智能人才。
“我很確定這是真的，”曼恩在談到 Meta 為人工智能工程師提供的 1 億美元簽約獎(jiǎng)金時(shí)補(bǔ)充道。
人工智能的增長只會(huì)變得更加瘋狂
曼恩說, “向個(gè)人支付 1 億美元四年套餐，與為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值相比，這實(shí)際上相當(dāng)便宜?！?/p>
曼恩指出，這在人工智能領(lǐng)域代表著驚人的規(guī)模?！拔覀冋幱谝粋€(gè)前所未有的規(guī)模時(shí)代，而且只會(huì)變得更加瘋狂，”他說。
2020 年，曼恩和其他幾位高管離開 OpenAI，開始Anthropic因?yàn)樗麄冇X得安全沒有得到足夠的重視。
據(jù)一位前員工透露，OpenAI 安全部門近一半的員工近年來已經(jīng)離職。前治理研究員丹尼爾·科科塔伊洛 (Daniel Kokotajlo) 去年告訴《財(cái)富》雜志：“那些主要關(guān)注通用人工智能 (AGI) 安全和準(zhǔn)備工作的人正日益被邊緣化。”
OpenAI 則堅(jiān)持認(rèn)為安全仍然在聽證會(huì)上該公司在其網(wǎng)站上聲明：“我們有責(zé)任為用戶、客戶和全球社區(qū)面臨的新安全威脅做好準(zhǔn)備，這決定了我們所做的一切?！?/p>
該公司還補(bǔ)充說，其 API 和 ChatGPT 服務(wù)會(huì)定期他們的第三方測(cè)試旨在“在安全漏洞暴露之前發(fā)現(xiàn)它們是 exp被惡意行為者所利用?！?/p>
Meta 正在將 AI 薪資推向新高
公司一直為人工智能提供豐厚的報(bào)酬專業(yè)人士，但現(xiàn)在工資比版本潮流d 始于上個(gè)月 Meta 達(dá)成一項(xiàng)價(jià)值 143 億美元的協(xié)議，收購 49% 的股份規(guī)模人工智能由首席執(zhí)行官 Alexandr Wang 領(lǐng)導(dǎo)。
隨后，據(jù) OpenAI 首席執(zhí)行官 Sam Altman 稱，Meta 向其頂尖工程師提供了 1 億美元的巨額簽約獎(jiǎng)勵(lì)。然而，Meta 否認(rèn)了這一說法。OpenAI的主張。
扎克伯格表示，王先生將ll 頭一個(gè)新的超級(jí)智能團(tuán)隊(duì)擁有六位 OpenAI 頂尖研究人員。評(píng)論人士稱，這種人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)就像足球俱樂部追逐克里斯蒂亞諾·羅納爾多這樣的球星一樣。
Perplexity 首席執(zhí)行官 Aravind Srinivas 在周四的播客日電子進(jìn)口平衡目標(biāo)和薪酬的代價(jià)?！澳阏诿媾R各種各樣的新挑戰(zhàn)。你感覺自己成長了很多，學(xué)到了很多新東西。而且，在這個(gè)過程中，你也變得越來越富有。為什么只因?yàn)槟苣玫揭恍┯斜Ｕ系男剿拖腚x開呢？”他問道。
他說，他對(duì)扎克伯格提供的薪酬感到驚訝，并指出，薪酬這么高，“失敗不是一個(gè)選項(xiàng)”。n” 表示 新元團(tuán)隊(duì)。
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