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摩根士丹利正在加速進軍加密貨幣領(lǐng)域，這標志著傳統(tǒng)金融領(lǐng)域發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，數(shù)字資產(chǎn)正從投機性邊緣領(lǐng)域走向主流機構(gòu)投資。
這家管理著 9.3 萬億美元資產(chǎn)的華爾街巨頭最近任命 Amy Oldenburg 為數(shù)字資產(chǎn)戰(zhàn)略主管，此舉正式將加密貨幣作為核心執(zhí)行重點，而不是一項研究活動。
摩根士丹利從加密貨幣研究轉(zhuǎn)向全面執(zhí)行
時機值得關(guān)注?；叶缺忍貛琶阅阈磐蠩TF（BTC）現(xiàn)在可用的在摩根士丹利的平臺上。解鎖受監(jiān)管的比特幣敞口顧問管理的資產(chǎn)規(guī)模超過 7.4 萬億美元。
“2026年將是加密貨幣爆發(fā)的一年?！?a>評論金融科技記者弗蘭克·查帕羅報道，摩根士丹利在向其客戶群開放這些投資“渠道”的同時，也在招聘數(shù)十名加密貨幣相關(guān)職位。
奧爾登堡此前曾在摩根士丹利工作。新興市場負責協(xié)調(diào)公司各部門的產(chǎn)品開發(fā)、合作關(guān)系和交易。
“當機構(gòu)與你作對時，你會想要掌握自己的鑰匙，你會想要掌握自己的錢，”她說。
她的任命標志著在不斷變化的監(jiān)管框架下，英國政府在數(shù)字資產(chǎn)領(lǐng)域采取了審慎而果斷的舉措。這包括更清晰的穩(wěn)定幣規(guī)則和指導(dǎo)允許銀行充當加密貨幣中介機構(gòu)。
摩根士丹利過去兩年的加密貨幣之路以快速發(fā)展為標志。
- 2024 年，理財顧問可能會向符合條件的高凈值客戶推薦來自貝萊德和富達等公司的現(xiàn)貨比特幣 ETF——這是一個謹慎的第一步。
- 到 2025 年，投資渠道大幅擴展：限制被取消，允許所有財富管理客戶（包括擁有退休賬戶的客戶）投資加密基金。
顧問們被鼓勵將比特幣視為“數(shù)字黃金”。將2%至4%的資金配置到風險承受能力較高的投資組合中同時通過監(jiān)控工具和結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品來管理波動性。
- 2025 年 9 月標志著又一個里程碑，計劃通過 E*TRADE 推出直接加密貨幣交易，初期將支持比特幣、以太坊和 Solana。
- 2026年初，摩根士丹利向美國證券交易委員會提交文件針對其自身的現(xiàn)貨比特幣和Solana ETF，然后是以太坊ETF.
由此，摩根士丹利將自身定位為能夠與貝萊德和富達等主要發(fā)行商在資產(chǎn)規(guī)模已超過1140億美元的市場中展開競爭。比特幣ETF獨自的。
華爾街動能與摩根士丹利的加密貨幣承諾
這一趨勢反映了華爾街的整體動向。CoinMarketCap報告顯示，美國排名前25的銀行中，有60%已經(jīng)推出或宣布推出比特幣服務(wù)，包括交易和托管。摩根大通、富國銀行和花旗銀行位列其中。
對于摩根士丹利而言，從分銷轉(zhuǎn)向發(fā)行和直接交易，表明了其致力于將數(shù)字資產(chǎn)永久納入機構(gòu)投資組合的決心。
此次大規(guī)模招聘表明了公司的意圖，但也引發(fā)了人們對執(zhí)行力的質(zhì)疑。一些業(yè)內(nèi)觀察人士，例如 Felix Hartmann，指出高級加密貨幣職位的薪資水平與入門級職位相當。
這表明，為了吸引加密貨幣領(lǐng)域的專業(yè)人才，薪酬結(jié)構(gòu)可能需要調(diào)整。不過，該公司的戰(zhàn)略似乎在速度和合規(guī)性之間取得了平衡，既確保了增長，又能應(yīng)對監(jiān)管方面的不確定性。
簡而言之，摩根士丹利已從謹慎的觀察者轉(zhuǎn)變?yōu)榧用茇泿攀袌龅姆e極參與者。通過提供ETF投資、規(guī)劃直接交易、設(shè)立自有基金以及構(gòu)建內(nèi)部能力，該銀行正在鞏固數(shù)字資產(chǎn)作為財富管理和機構(gòu)戰(zhàn)略核心組成部分的地位。
隨著華爾街日益開放其加密貨幣“渠道”，2026 年很可能被銘記為傳統(tǒng)金融全面擁抱數(shù)字資產(chǎn)市場的一年。
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