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本周，美國多家大型企業(yè)公布裁員數(shù)萬人的計(jì)劃，這是企業(yè)在歷經(jīng)多年大舉招聘后開始精簡(jiǎn)員工隊(duì)伍的最新信號(hào)。
亞馬遜（Amazon）、聯(lián)合包裹服務(wù)公司（UPS）、陶氏化學(xué)（Dow）、耐克（Nike）、家得寶（Home Depot）等企業(yè)表示，合計(jì)將裁員逾5.2萬人，其中數(shù)家企業(yè)稱，受經(jīng)濟(jì)不確定性持續(xù)影響，且人工智能領(lǐng)域的投資壓力不斷加大，公司需要精簡(jiǎn)組織架構(gòu)。
此次新一輪裁員集中在少數(shù)大型企業(yè)，但這也凸顯出美聯(lián)儲(chǔ)部分政策制定者和民間經(jīng)濟(jì)學(xué)家的擔(dān)憂：曾經(jīng)炙手可熱的美國就業(yè)市場(chǎng)正逐步走弱。
高盛首席美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家戴維?梅里克爾（David Mericle）表示：“企業(yè)討論裁員的頻次越來越高，且顯然急于利用人工智能降低勞動(dòng)力成本?！?/p>
2020年新冠疫情爆發(fā)后，在線購物蓬勃發(fā)展，大規(guī)模經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃也讓美國就業(yè)市場(chǎng)在疫情最嚴(yán)峻的動(dòng)蕩期后大幅反彈，眾多企業(yè)在此背景下迅速擴(kuò)張規(guī)模。
但過去一年，受貿(mào)易局勢(shì)和人工智能發(fā)展帶來的不確定性影響，企業(yè)既不愿招聘新員工，也不愿輕易裁員，美國勞動(dòng)力市場(chǎng)陷入停滯。
目前，失業(yè)人數(shù)和失業(yè)救濟(jì)申請(qǐng)人數(shù)雖有小幅上升，但仍低于疫情前水平。美聯(lián)儲(chǔ)官員本周三表示，美國去年12月的失業(yè)率從11月的4.5%降至4.4%，就業(yè)市場(chǎng)“已顯現(xiàn)出一些企穩(wěn)跡象”。
在線求職平臺(tái)Indeed的經(jīng)濟(jì)學(xué)家費(fèi)利克斯?艾達(dá)拉（Felix Aidala）稱：“盡管知名企業(yè)的裁員現(xiàn)象有所增加，但過去一年的整體裁員規(guī)模并未出現(xiàn)異常高企，尤其是與疫情前水平相比。當(dāng)前市場(chǎng)信號(hào)混亂的原因之一，是招聘速度遠(yuǎn)低于歷史正常水平。”
去年12月，美國經(jīng)濟(jì)僅新增5萬個(gè)就業(yè)崗位，新增就業(yè)規(guī)模慘淡。同時(shí)隨著招聘放緩，當(dāng)月美國平均失業(yè)周期拉長(zhǎng)至11.4周，創(chuàng)下2021年以來的最長(zhǎng)紀(jì)錄。
艾達(dá)拉表示：“這讓勞動(dòng)者遭遇失業(yè)（或僅僅是面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)）時(shí)的處境，比整體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)所顯示的要艱難得多?！?/p>
美聯(lián)儲(chǔ)和美國財(cái)政部部分高層官員表示，今年第一季度美國勞動(dòng)力市場(chǎng)即便出現(xiàn)走弱跡象，大概率也會(huì)在年內(nèi)后續(xù)時(shí)段得到扭轉(zhuǎn)。2025年，受就業(yè)市場(chǎng)在多年強(qiáng)勁增長(zhǎng)后開始降溫的信號(hào)影響，美聯(lián)儲(chǔ)累計(jì)降息75個(gè)基點(diǎn)。
本輪宣布裁員的企業(yè)大多表示，此次裁員是為了精簡(jiǎn)組織、提升運(yùn)營效率，而非對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)作出的回應(yīng)。
本周二，聯(lián)合包裹服務(wù)公司首席財(cái)務(wù)官布賴恩?戴克斯（Brian Dykes）向分析師表示，公司今年將裁員至多3萬人，同時(shí)會(huì)向司機(jī)提供買斷工齡的方案；由于為亞馬遜配送的包裹量減少，此舉是為了幫助公司“調(diào)整至合理規(guī)?！薄?/p>
次日，亞馬遜宣布開展三個(gè)月內(nèi)的第二輪裁員，計(jì)劃裁員1.6萬人。亞馬遜高級(jí)副總裁貝絲?加萊蒂（Beth Galetti）在致員工的郵件中稱，此次裁員旨在“精簡(jiǎn)官僚架構(gòu)”。
本周四，陶氏化學(xué)首席執(zhí)行官吉姆?菲特林（Jim Fitterling）表示，公司將推行“全面且徹底的運(yùn)營模式簡(jiǎn)化計(jì)劃”，此次調(diào)整將裁員4500人。
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