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開發(fā)以隱私為中心的區(qū)塊鏈 Zcash 的 Electric Coin Company 的全體員工于周三辭職，此前該公司與其母公司非營利董事會發(fā)生了結(jié)構(gòu)性糾紛。首席執(zhí)行官喬什·斯威哈特宣布X 的大規(guī)模離職，理由是與管理 ECC 的 Bootstrap 董事會的大多數(shù)成員存在治理沖突。
Bootstrap 是一個 501(c)(3) 非營利組織，旨在管理 ECC 并支持 Zcash 生態(tài)系統(tǒng)。Swihart 在聲明中指出，董事會成員 Zaki Manian、Christina Garman、Alan Fairless 和 Michelle Lai 與他所說的 Zcash 的使命不符。他表示，人事變動不會影響協(xié)議本身。
“昨天，整個ECC團隊在被ZCAM以變相解雇的方式解聘后離開了。簡而言之，我們的雇傭條款被改變了，這使得我們無法有效且正直地履行職責(zé)，”斯威哈特在帖子中寫道。
根據(jù)美國勞工部的定義，推定解雇是指由于雇主營造敵對的工作環(huán)境或施加壓力迫使員工離職，導(dǎo)致員工的辭職不被視為自愿的情況。這種情況通常涉及雇傭條款的重大、嚴重變更。
斯威哈特指出，開發(fā)商正在組建一家新公司，以繼續(xù)建設(shè)他所謂的“勢不可擋的私人資金”。
《The Block》節(jié)目組已聯(lián)系斯威哈特，希望得到進一步評論。
前任領(lǐng)導(dǎo)層離職、重組
這些辭職事件進一步加劇了近年來Zcash生態(tài)系統(tǒng)中一系列高層離職的情況。斯威哈特本人也牽涉其中。晉升為首席執(zhí)行官2023年12月，在長期項目負責(zé)人Zooko Wilcox擔(dān)任負責(zé)人八年后卸任后，Peter Van Valkenburgh接任。辭職2025 年 1 月，Zcash 基金會董事會成員。
此次大規(guī)模離境事件也發(fā)生在ECC幾周之后。宣布12月1日進行了內(nèi)部重組。該計劃將核心協(xié)議和移動工程團隊合并，由一位負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，并統(tǒng)一了所有市場營銷和傳播工作。其既定目標是使開發(fā)工作更貼近Zashi錢包的用戶體驗，并消除操作上的障礙。
此次重組是在專注于隱私的區(qū)塊鏈經(jīng)歷了一段突破性發(fā)展期之后進行的。11月7日，ZEC市值突破100億美元，超越Hyperliquid，重返前20強，此前該公司曾一度處于領(lǐng)先地位。據(jù)報道據(jù)The Block報道，投資者Arthur Hayes在11月指出，ZEC已成為Maelstrom投資組合中僅次于比特幣的第二大流動性資產(chǎn)，自10月以來漲幅約為750%。
ZEC價格此后有所回落。據(jù)The Block報道，截至最新數(shù)據(jù)顯示，該代幣交易價格約為456美元，過去24小時內(nèi)下跌近8%。價格頁面過去 30 天，ZEC 仍上漲了約 11%，但仍比 2016 年 10 月的歷史最高價 5,941.80 美元低約 92%。
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